Attività team building
Questa pagina fornisce una panoramica completa delle
attività di team building. Essa vi
dara' alcune idee su cio' che si
puo' fare con la vostra squadra. C'e' un
articolo correlato su come scegliere
attivita' di team building.
Questo consente di identificare i 'team complessi', dinamiche di
team che possono creare buon gioco di squadra per il vostro
team.
Idee per il team building
Ci sono molti diversi tipi di attivita'
di team building, che si possono fare con il tuo team o
squadra e che rientrano nelle categorie di:
- Outdoor / Indoor
- Workshop
- Eventi aggregativi
- Caritativa
- Modifiche alle pratiche di lavoro
- Individuali di formazione / sviluppo
Outdoor / Indoor
Ci sono una grande varieta' di team building outdoor e Indoor a
disposizione, da quelli tradizionali come la canoa o di roccia, a
quelli piu' insoliti, come il
- cieco-quad-guida
- carton boat race
- paintball
- Giochi Olimpiadi Aziendali
- musica connection
- Ecc
Non possiamo elencarli tutti qui, perche' ce ne
sono tanti, ma vi e' una selezione sulla nostra pagina
attivita' di
team building all'aperto. Questi obiettivi sono
spesso costosi (generalmente a partire da €
100/persona).
Se l'attivita' fisica e' un problema, per
alcuni membri del gruppo, poi ci sono alcune attivita' di
team building outdoor e indoor che
sono meno attive, come ad esempio:
- Vela
- Caccia al tesoro
- Produzione di un film
- Circus Circus
- Mongolfiere
- Ecc
- Cucina
- Cena con delitto
- Giochi di casino
- Teatro formazione
- Ridere in azienda
- Wine tasting
- Ecc
Workshop
Workshop (preferibilmente fuori sede) consente a un gruppo di
concentrarsi su un particolare argomento, senza
interruzione.
In molte situazioni, il piu' efficace tipo di
seminario e' quello che coinvolge tutti e che
costituisce piani e obiettivi collettivi o in via di sviluppo
strategico o tattico. Questo genera il coinvolgimento assoluto
tra tutti i membri, ed e' uno dei piu'
potenti tra le attivita' di team building che
e' possibile utilizzare.
Con certi tipi di gruppi di lavoro puo' aiutare a
sviluppare meglio i rapporti, la comprensione reciproca o
risolvere determinati problemi aziendali:
- Giochi ed esercizi di gruppo (che hanno punti di apprendimento)
- Psicometria o questionari di personalita' (a sviluppare una migliore comprensione interpersonale)
- Business soluzione di problemi, o lo scambio di informazioni
- Interazione con i clienti forum (ad esempio: chiedere ai clienti di fornire un feedback sul servizio, o quello che vogliono da te, in futuro,
- Scambio di tecnologia (invitare personalita' di spicco del settore per presentare la loro visione del futuro)
Eventi sociali
Questi sono spesso le piu' efficaci in termini di
costi, sotto forma di attivita' di team building, perche'
sono a basso costo e ad alto impatto. Spesso e'
importante creare quanta piu' coesione di gruppo
possibile, in particolare con gruppi piu' grandi,
altrimenti la gente dialoga solo con i loro amici.
Ecco alcune idee per party aziendale:
- Pranzo bevande
- Cena / BBQ
- Famiglia picnic
- Quiz notti
- karaoke a squadre
- Ecc
Eventi sociali possono essere organizzate per molto poco costo e sono come lolio nel motore: essi possono aiutare a mantenere il calore e far funzionare al meglio le cose.
Caritativa
Perche' non scegliere di fare qualcosa che ha un
vantaggio per la comunita'. Il raggiungimento di qualcosa
di utile puo' aiutare a unire ancora di
piu' il gruppo.
Modifiche alle pratiche di lavoro
Avere un giorno fuori sede o fare qualcosa di divertente
e' che non solo possa avere un impatto a breve
termine, ma possa servire a migliorare la comunicazione, la
cooperazione, ecc, a lungo termine, potrebbe essere necessario
introdurre nuove pratiche di lavoro, come ad esempio:
- Team incontri / Cascade briefing
- Lavoro swapping
- Team newsletter (per le grandi squadre)
- Politica di apertura
- MBWA (Management By Walk About), per tutto il personale, e non solo di gestione
La formazione e lo sviluppo
Puo' essere utile per combinare attivita' di
team building, con la
formazione individuale. Cioe' in gruppo riceve la
formazione, ma lo fa in un gruppo. Questo ha il duplice vantaggio
di individui in via di sviluppo, mentre passa attraverso
l'esperienza collettiva.
Tali corsi potrebbero includere:
- Comunicazioni
- Persuasione
- Negoziazione
- Formazione tecnica
- Ecc
Riepilogo
Alcune delle opzioni che abbiamo descritto sopra sono molto
efficaci e non costano un sacco di soldi. Eventi sociali sono
particolarmente preziosi, perche' possono essere
organizzati per soddisfare la maggior parte delle persone, sono
relativamente poco costosi, e hanno un grande impatto. Tuttavia,
l'approccio migliore e' spesso di avere un
"portafoglio misto" e fare qualcosa in tutti i settori di cui
sopra.
Contattaci, dopo una attenta valutazione delle indicazioni che ci fornirete e in base alle esigenze aziendali, vi proporremo un programma costruito intorno alla vostra realta' aziendale.