team building » attività team building

Attività Team Building

Questa pagina fornisce una panoramica completa delle attività di team building. Essa vi darà alcune idee su ciò che si può fare con la vostra squadra. C'è un articolo correlato su come scegliere attività di team building.
Questo consente di identificare i 'team complessi', dinamiche di team che possono creare buon gioco di squadra per il vostro team.

Idee per il team building
Ci sono molti diversi tipi di attività di team building, che si possono fare con il tuo team o squadra e che rientrano nelle categorie di:

• Outdoor / Indoor
• Workshop
• Eventi aggregativi
• Caritativa
• Modifiche alle pratiche di lavoro
• Individuali di formazione / sviluppo

Outdoor / Indoor
Ci sono una grande varietà di teamb building outdoor e Indoor a disposizione, da quelli tradizionali come la canoa o di roccia, a quelli più insoliti, come il

• cieco-quad-guida
• carton boat race
• combat
• Summer game
• musica connection
• Ecc

Non possiamo elencarli tutti qui, perchè ce ne sono tanti, ma vi è una selezione sulla nostra pagina attività di team building all'aperto. Questi obiettivi sono spesso costosi (generalmente a partire da € 100/persona).
Se l'attività fisica è un problema, per alcuni membri del gruppo, poi ci sono alcune attività di team building outdoor e indoor che sono meno attive, come ad esempio:

• Vela
• Caccia al tesoro
• Produzione di un video
• Circus Circus
• Mongolfiere
• Ecc

• Cucina
• Cena con delitto
• Giochi di casino
• Teatro formazione
• Ridere in azienda
• Wine tasting
• Ecc

Workshop
Workshop (preferibilmente fuori sede) consente a un gruppo di concentrarsi su un particolare argomento, senza interruzione.
In molte situazioni, il più efficace tipo di seminario è quello che coinvolge tutti e che costituisce piani e obiettivi collettivi o in via di sviluppo strategico o tattico. Questo genera il coinvolgimento assoluto tra tutti i membri, ed è uno dei più potenti tra le attività di team building che è possibile utilizzare.
Con certi tipi di gruppi di lavoro può aiutare a sviluppare meglio i rapporti, la comprensione reciproca o risolvere determinati problemi aziendali:

• Giochi ed esercizi di gruppo (che hanno punti di apprendimento)
• Psicometria o questionari di personalità (a sviluppare una migliore comprensione interpersonale)
• Business soluzione di problemi, o lo scambio di informazioni
• Interazione con i clienti forum (ad esempio: chiedere ai clienti di fornire un feedback sul servizio, o quello che vogliono da te, in futuro,
• Scambio di tecnologia (invitare personalità di spicco del settore per presentare la loro visione del futuro)

Eventi sociali
Questi sono spesso le più efficaci in termini di costi, sotto forma di attività di team building, perchè sono a basso costo e ad alto impatto. Spesso è importante creare quanta più coesione di gruppo possibile, in particolare con gruppi più grandi, altrimenti la gente dialoga solo con i loro amici.
Ecco alcune idee per eventi sociali:

• Pranzo bevande
• Cena / BBQ
• Famiglia picnic
• Quiz notti
• karaoke
• Ecc

Eventi sociali possono essere organizzate per molto poco costo e sono come l'olio nel motore: essi possono aiutare a mantenere il calore e far funzionare al meglio le cose.

Caritativa
Perchè non scegliere di fare qualcosa che ha un vantaggio per la comunità, il raggiungimento di qualcosa di utile può aiutare a unire ancora di più il gruppo.

Modifiche alle pratiche di lavoro
Avere un giorno fuori sede o fare qualcosa di divertente è che non solo possa avere un impatto a breve termine, ma possa servire a migliorare la comunicazione, la cooperazione, ecc, a lungo termine, potrebbe essere necessario introdurre nuove pratiche di lavoro, come ad esempio:

• Team incontri / Cascade briefing
• Lavoro swapping
• Team newsletter (per le grandi squadre)
• Politica di apertura
• MBWA (Management By Walk About), per tutto il personale, e non solo di gestione

La formazione e lo sviluppo
Può essere utile per combinare attività di team building, con la formazione individuale. Cioè, il gruppo riceve la formazione, ma lo fa in un gruppo. Questo ha il duplice vantaggio di individui in via di sviluppo, mentre passa attraverso l'esperienza collettiva.
Tali corsi potrebbero includere:

• Comunicazioni
• Persuasione
• Negoziazione
• Formazione tecnica
• Ecc

Riepilogo
Alcune delle opzioni che abbiamo descritto sopra sono molto efficaci e non costano un sacco di soldi. Eventi sociali sono particolarmente preziosi, perchè possono essere organizzati per soddisfare la maggior parte delle persone, sono relativamente poco costosi, e hanno un grande impatto. Tuttavia, l'approccio migliore è spesso di avere un "portafoglio misto" e fare qualcosa in tutti i settori di cui sopra.

Contattaci, dopo una attenta valutazione delle indicazioni che ci fornirete e in base alle esigenze aziendali, vi proporremo un programma costruito intorno alla vostra realtà aziendale.