SCELTA TEAM BUILDING
Gli esercizi di team building e giochi possono talvolta essere "un successo" o "un perdere". Segui il nostro semplice processo di valutazione attraverso il quale ti aiuteremo e ti indirizzeremo ai più appropriati esercizi di team building, perché ben scelti consegneranno benefici per tutta l'organizzazione e per i singoli individui. Gli esercizi di team building che sono scelti con superficialità potrebbero sprecare il tuo tempo o anche avere un effetto negativo.
Diagnosi
Chiarire i vostri obiettivi
Quante volte siete andati a farvi visitare dal vostro medico e avete detto "Sono malato" e di aver ricevuto subito una compresse? Nessuno, naturalmente. L'esame dei sintomi è richiesto per primo.
Allo stesso modo, il punto di partenza per la scelta dell' esercizio di team building è quello di avviare una valutazione. Se ci sono problemi, è necessario determinare le cause. Se non ci sono problemi, si dovrebbe individuare il modo migliore per mantenere o migliorare le prestazioni.
Breve elenco
I suddetti questionari possono essere di aiuto per identificare la zona in cui la squadra ha bisogno di migliorare, ma è ora di scegliere un esercizio o di attività che contribuiranno a realizzare tale miglioramento.
Ci sono migliaia di esercizi di team building, troppi per poterli elencare. I più popolari esercizi di team building possono includere qualche tipo di attività all'aria aperta (vedi la nostra pagina sulle attività di team building per un elenco completo delle idee). Questi sono di solito divertimento, ma spesso soffrono del problema che è difficile tradurre i vantaggi nel luogo di lavoro.
Per fare in modo che questi esercizi di team building siano più efficaci, di conseguenza, è necessario disporre di un programma integrato, che combina eventi all'aperto con le attività in corso sul luogo di lavoro, quali:
- Lavoro orientato alla discussione del gruppo sugli obiettivi, ruoli, processi, risorse, ecc.
- Guardando a stili di personalità e / o team di ruoli
- Eventi sociali
- Pausa caffè / pause generiche
- Pranzi di apprendimento su temi rilevanti per tutti
- Riunioni, non solo per discutere giorno per giorno di lavoro, ma anche a riconoscere i successi passati e futuri
- Sessioni di comunicazione (strutturate o non strutturate) per aumentare la conoscenza globale della squadra, condividendo conoscenze, esperienze ecc.
Team building non è un singolo evento, che si svolge fuori, ma un processo in corso, che si svolge all'interno della squadra per un lungo periodo di tempo. E' 'quindi importante scegliere le attività che hanno scopi / obiettivi che corrispondono ai problemi nella tua squadra, e di dare un contributo a lungo termine per migliorare il lavoro di squadra.
Valutazione
Se fate uno sguardo più dettagliato sulla tua lista di idee, ci sono varie cose sulle quali avete bisogno di riflettere :
- Sarà l'attività a realizzare il cambiamento che vuoi?
- Tutti i membri del team dovranno farlo? (Non dovrebbe mai essere coinvolto con coercizione, può essere controproducente e dannoso per la squadra)
- Si può trovare il tempo, di bilancio e di una sede appropriata
- Assicurarsi che non vi è alcun rischio fisico (per le attività all'aperto, il fornitore deve essere un 'istruttore qualificato e di fornire assicurazione - non utilizzare un fornitore che vi chiede di firmare la rinuncia alla riscossione di responsabilità)
- Assicurarsi che non vi è alcun rischio psicologico, in particolare:
- Membri sono trattati allo stesso modo e con rispetto;
- Divertimento non è raggiunto a scapito di altri;
- Non c'è alcuna umiliazione per tutti i coinvolti;
- Non hanno il potenziale per suscitare la rabbia tra i membri;
- Le persone non si sentiranno esclusi, ad esempio: in attività sociali, la progettazione del caso per verificare che tutto si mescola;
- Non esporre paure / incompetenza - ad esempio: la paura del fallimento
- Qualsiasi conflitto o commenti saranno gestiti costruttivamente
- Intende costruire la fiducia e l' apertura? Si richiedono (all 'inizio) più fiducia e apertura di quelli attualmente presenti?
- Avete piani di emergenza in caso qualcosa vada storto? (Ad esempio: che cosa fare in caso di mancanza di un compito?).
Contattaci, dopo una attenta valutazione delle indicazioni che ci fornirete e in base alle esigenze aziendali, vi proporremo un programma costruito intorno alla vostra realtà aziendale.
